База работодателей
План работы службы содействия трудоустройству
Пример резюме
Перечень ресурсов для поиска работы
Как открыть ИП
Как стать самозанятым
Мероприятия Службы занятости населения Санкт-Петербурга по содействию в трудоустройстве
В помощь выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
Сайты для поиска работы
Адреса агентства занятости населения
Общероссийская база вакансий Федеральной службы по труду и занятостиAO «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства»
Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы» Министерства экономического развития Российской Федерации
Группа компаний HeadHunter
IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников
Агрегатор вакансий Работа.ру
Агрегатор вакансий Зарплата.ру
Вакансии государственной службы
Академия Яндекса
Вакансии центра занятости СПб
Кадровый центр Минстроя России

Полезные советы по трудоустройству для обучающихся

Как пройти собеседование при приеме на работу

Собеседование— это процесс знакомства соискателя работы и потенциального работодателя (его представителя) в результате которого 2 стороны хотят получить необходимую информацию о том, насколько они подходят друг другу.
Весь процесс прохождения собеседования условно можно разделить на 4 этапа:
— Телефонный разговор;
— Подготовка к встрече;
— Собеседование;
— Подведение итогов.
Рекомендации по трудоустройству:
• Постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
• Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
• Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
• Держите зрительный контакт.
• Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
• Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что…»).
• Избегайте многословия, отвечайте по существу.
• Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
• Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека;
• Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).
• Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
• Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда.
• Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
• Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.

Документы

Образец резюме — скачать

Наши партнеры
TJ Beauty House
OK BEAUTY BAR
Парикмахерская «Чио-Чио»
Санкт-Петербургский государственный детский музыкальный театр Зазеркалье
Санкт-Петербургский Академический Драматический театр им. В.Ф. Комиссаржевской
Театр русского мьюзикла «АлеКо»
Государственный Академический Мариинский Театр
Театр 101
СПБ ГБУК "Театр-Фестиваль "Балтийский Дом"